復(fù)工后拓展訓(xùn)練提升團隊士氣

一場突如其來的疫情打亂了整個城市的節(jié)奏，也讓很多企業(yè)正在經(jīng)歷空前的挑戰(zhàn)：停工狀態(tài)的長久隔離，讓員工人心渙散，員工之間，員工與企業(yè)之間的距離感不斷被放大。由是，重申企業(yè)核心價值觀，重塑團隊向心力與凝聚力，成了企業(yè)復(fù)工后，需要解決的“剛需”問題。

企業(yè)復(fù)工后，從凝聚力的角度來規(guī)劃和實施團隊建設(shè)活動是我們的當務(wù)之急。我們的員工普遍士氣低落，積極性較以往明顯下降，這影響了整個公司的狀態(tài)和戰(zhàn)斗力，我們希望員工能盡快從疫情的影響中走出來，提高耐力，激發(fā)潛能，擺脫懶惰的休假習(xí)慣。

拓展培訓(xùn)強調(diào)體驗感，讓員工在集體活動參與中，之后會通過各式各樣精彩紛呈的活動，增強交流、分享與省思，重新認識自我與自我、自我與他人、自我與團體的關(guān)系，實現(xiàn)自我突破與團隊價值的認可，最終整個企業(yè)的凝聚力的提升。